Proces deelname EFBQ Peer Group Top 100

Selectiebezoek
Ondernemingen worden uitgenodigd of melden zich aan voor een selectiebezoek van de EFBQ aan het bedrijf om enerzijds informatie te komen geven over deze bijzondere referentie groep en anderzijds om vast te kunnen stellen of de uitgenodigde onderneming een lerende organisatie is of wil worden en de ambitie heeft om actief deel te nemen in de EFBQ Peer Group Top 100.

Dit selectiebezoek wordt uitgevoerd op het kantoor van de uitgenodigde onderneming, bij voorkeur in aanwezigheid van het gehele directie-, c.q. management team.

Deelname aan deze referentiegroep is niet alleen geschikt voor bedrijven die menen hoog te kunnen scoren in de benchmark, maar staat ook open voor bedrijven die zich continue willen verbeteren op het gebied van strategisch- en anticiperend ondernemerschap en gebruik willen maken van de EFBQ methodieken en bovendien wensen deel te nemen in het kennisnetwerk van de EFBQ. Voor alle (eind)verantwoordelijke managers binnen de organisatie is er een eigen EFBQ Management Table waarin men collega‘s uit andere branches ontmoet om inzichten, kennis en ervaringen met elkaar te delen en inzichten kan vergelijken.

Alvorens toetreding tot de EFBQ Peer Group Top 100 mogelijk is, wordt tijdens het selectiebezoek met elkaar vastgesteld of onderneming voldoet aan de gestelde criteria en voldoende motivatie en ambitie heeft om een succesvolle deelnemer te worden in de referentiegroep. Alsdan wordt een aanvraagformulier voor deelname met elkaar ondertekend.

Alle deelnemers betalen een jaarlijkse deelnemerfee waaruit alle kosten worden betaald.

Deelname aan de EFBQ Peer Group Top 100 omvat: directe toetreding tot de geselecteerde referentiegroep directe deelname aan de Management Tables; directe 1-op-1 contacten met overige deelnemers uit de referentiegroep als voorbeeldfunctie c.q. op verbeterpunten (leren/kennis uitwisseling/halen/brengen); afspraak voor een EFBQ Intake Review. Deze review maakt een 'foto' van het huidige beleid en stelt vast welke ambities en verwachtingen de onderneming heeft in de referentiegroep van de EFBQ. Op basis hiervan wordt een 'op maat-gesneden aanpak' voorgesteld; deelnemer krijgt beschikking over de 'Management Toolbox' met actuele methodieken en management tools, alsmede een raamwerk voor een strategisch beleidsplan (update of aanvulling); periodiek EFBQ Business Review voor toetsing en evaluatie van het strategisch kader en uitgangspunten van het beleid; periodiek EFBQ assessment op alle onderdelen van de bedrijfsvoering op haalbaarheid en onderbouwing van de doelstellingen, alsmede op realisatie, focus en het ondernemerschap in de praktijk; benchmark en terugkoppeling op 55 onderdelen van de bedrijfsvoering; Lees verder>>> initiatief en logo