De EFBQ Peer Group Top 100 is een geselecteerde referentiegroep van bedrijven uit verschillende branches die zichzelf periodiek een spiegel voorhouden en zich vergelijken met de benchmark op het gebied van strategisch- en anticiperend ondernemerschap. Hèt verschil tussen de dingen juist doen en de juiste dingen doen. Het eerste is heel belangrijk, het tweede essentieel. Door onderlinge contacten willen zij op verbeterpunten van elkaar leren en inzichten met elkaar delen en vergelijken.

Deze bijzondere referentiegroep bestaat uit - lerende organisaties met ambities - die zich allen laten toetsen, meten, vergelijken en kwalificeren op hun inzichten, visie, missie, marktgerichte kennis en beleid, op basis waarvan men de overwegingen maakt die bepalend zijn voor hun doelstellingen, strategie en de daaraan gekoppelde actieplannen, maar ook op het bijsturingsvermogen, het anticiperen op kansen en bedreigingen en de focus van de organisatie om de doelstellingen met het best mogelijke resultaat na te streven, kortom: ondernemerschap.

Het EFBQ assessment op basis van de EC-Standard is een preventieve management toetsing dat zich richt op de haalbaarheid en onderbouwing van het gevoerde beleid, hoe men omgaat met kansen en bedreigingen, de beschikbare mensen en middelen, de organisatievorm, de onderlinge samenhang tussen de verschillende bedrijfs- en beleidsaspecten, de monitoring, bijsturing, het verandervermogen en de focus van de organisatie om niet alleen de dingen juist te doen, maar ook de juiste dingen te doen.

De terugkoppeling van het assessment geeft de directie en het management team een kijkje in de spiegel over het functioneren van de onderneming en een score op alle aspecten van de bedrijfsvoering op basis van best-practices ten opzichte van de referentiegroep.

Het maakt duidelijk of de  onderneming wel of niet voldoende is afgestemd om de gekozen doelstellingen ook daadwerkelijk te kunnen realiseren.

De benchmark geeft op alle aspecten van de bedrijfsvoering aan in hoeverre deze score zich verhoudt met de gemiddelde score van de overige 100 goed functionerende ondernemingen uit totaal verschillende branches.

Het ambitieniveau voor alle bedrijven is te streven naar een gezond niveau van: winstgevendheid, rendement en continuïteit.

In alle diversiteit aan bedrijven heeft de EFBQ Peer Group Top 100 deze doelstelling als gemeenschappelijk streven en legt zichzelf op dit gebied 'op de meetlat'.

Het EFBQ-assessment geeft daarmee de deelnemende ondernemingen een kijkje in de spiegel over hun eigen functioneren in verhouding met de benchmark van de 99 andere goed functionerende ondernemingen uit verschillende branches.

Deze preventieve toetsing geeft inzicht in de haalbaarheid en onderbouwing van het gevoerde beleid voor de komende overzienbare periode. Het geeft ook aan in hoeverre men voldoende rekening houdt met de kansen, bedreigingen, de beschikbare mensen, middelen en organisatievorm en of de onderneming voldoende is afgestemd op het daadwerkelijk realiseren van de hoofddoelstellingen. Bovendien geeft de benchmark de verhouding aan tussen monitoring, bijsturing, het anticiperings- en het verander vermogen. Er wordt gekeken of er sprake is van een voldoende samenhang tussen de verschillende beleid- en bedrijfsaspecten en niet in de laatste plaats of het bedrijf een marktgerichte organisatie is.

De toetsing begint en eindigt met de kansen en bedreigingen in de markt, het speelveld waarin de onderneming zich beweegt en de wedstrijd die men daarin speelt. In hoeverre anticipeert de onderneming alert op veranderende marktomstandigheden en doet men dus niet alleen de dingen juist, maar vooral de juiste dingen, als terugkerend thema.

Deelname aan deze referentiegroep is niet alleen geschikt voor bedrijven die al hoog scoren in de benchmark, maar staat ook open voor bedrijven die zich willen verbeteren op het gebied van strategisch- en anticiperend ondernemerschap, gebruik willen maken van de EFBQ Management Toolbox en wensen deel te nemen in het kennisnetwerk van de EFBQ. 

Voor alle verantwoordelijke managers binnen de organisatie is er een eigen EFBQ Management Table waarin men collega’s uit andere branches ontmoet. In een management development programma deelt men inzichten, kennis en ervaringen met collega's uit zeer veel verschillende branches.

In niet vergelijkbare bedrijven zijn wel vergelijkbare management aspecten aanwezig. Om op deze wijze kennis en ervaringen te delen verkrijgt men meerdere inzichten om tot betere keuzes te komen.

Op deze website wordt een toelichting gegeven op welke wijze deze benchmark groep zichzelf laat toetsen en op welke wijze zij kennis en ervaring met elkaar deelt, met als doel om op het gebied van verbeterpunten van elkaar te leren en het bedrijf maximaal te laten presteren.

Lees verder>>> Proces voor deelname