Het ambitieniveau van de leden van het managementteam is beperkt: grotendeels gefocust op het handhaven van de status quo en ‘in control’ zijn van de organisatie
Wanneer het op commercieel gebied goed gaat met een onderneming, bijvoorbeeld door een monopolie positie, een sterk groeiende nieuwe markt en aantrekkende economie of een gat in de markt, loopt men als managementteam het risico dat men op de ‘lauweren gaat rusten’. De oude ‘honger’ waarmee men de koploperspositie heeft weten te bereiken verdwijnt en de wet van de remmende voorsprong komt in werking.
De ambitie om zich voortdurend te spiegelen en te onderscheiden wordt een stuk minder gestimuleerd, omdat men al aan de top staat in de eigen branche/nichemarkt.
Het onderscheidend ondernemerschap behouden als koploper of marktleider is de wens van iedere onderneming, maar het is meerdere malen bewezen dat dit zeer moeilijk is. Een manier om zich scherp te houden is door zich te spiegelen aan, en te laten inspireren door, koplopers in andere branches. Hoe goed men het ook denkt te doen op dat moment, het is geen garantie dat men nog steeds de juiste dingen doet naar de toekomst toe. Zeker in deze dynamische tijden met snel ontwikkelende technologieën en een sterk veranderende maatschappij hebben managers die zich voortdurend blijven benchmarken een stapje voor op anderen.
Wanneer een onderneming zich juist in een moeilijke situatie bevindt, kan dit ook een negatief effect hebben op het ambitieniveau van het management. Met name in situaties die al geruime tijd aanhouden en uitzichtloos lijken, bijvoorbeeld een ‘bijzonder beheer’ bij de bank, kan men de moed verliezen. Dit effect wordt versterkt wanneer de tegenslagen gelden voor de gehele branche en men allemaal de zelfde problemen heeft en met de zelfde oplossingen komt. Dan kan het zeer waardevol zijn om in contact te komen met ondernemingen uit andere branches, die in een soortgelijke situatie hebben gezeten en er weer bovenop zijn gekomen.
Men moet zich dan de vraag stellen of het mogelijk is om managers die hun ambitie verloren zijn weer te inspireren om uit te blinken.