"...meetlat voor ambitieuze ondernemingen uit alle sectoren van het bedrijfsleven."

- Roger van Wersch, Directeur Divisie België at Vebego International B.V. -

"...geeft ons de kans het management en de bedrijfsvoering te verbeteren dankzij het netwerk van bijzondere voorbeeldbedrijven."

- Marco Zeekaf, President and CEO Meldon Plastics B.V. -

"De deelnemers leren van elkaar en wij kunnen grote stappen maken in winstgevendheid, continuïteit en waarde creatie."

- Rob Baan, CEO Koppert Cress B.V. -

"De EC-Standard is een unieke methodiek die onze bedrijfsvoering beoordeelt op alle relevante aspecten."

- Frank van Gool, Directievoorzitter OTTO Work Force B.V. -

"een meetlat voor ambitieuze ondernemingen uit alle sectoren van het bedrijfsleven."

- Patrick Villevoye, Algemeen Directeur Logistic Force Holding B.V. -

"...een echte benchmark voor strategisch ondernemerschap."

- Heske Groenendaal, Directeur Metaglas B.V. -

"...een dieper en breder strategisch inzicht..."

- Han van den Hof, Algemeen Directeur Visma Software B.V. -

"De EFBQ werkt aan zichtbaar betere bedrijven."

- Sandra Andrae, Directeur Assessment Centre EFBQ -

"De ontwikkeling van het management als team en individueel..."

- Henk Vostermans, CEO Vostermans Ventilation B.V. -

previous arrow
next arrow
Slider

Selectie Bedrijven

Bedrijven kunnen alleen op uitnodiging en na een zorgvuldige selectieprocedure toetreden tot de Benchmark. De Selectiecommissie van de EFBQ is er verantwoordelijk voor dat de samenstelling van de benchmark kwantitatief op peil blijft en kwalitatief wordt verbeterd.

Een aantal basiscriteria die hierbij worden gehanteerd:

  • De onderneming heeft een omvang tussen de 50 tot 50.000 medewerkers.
  • De onderneming profileert zich ambitieus en op een positieve wijze in de markt.
  • Het directie- en/of managementteam heeft de ambitie de organisatie continue te verbeteren en heeft voldoende focus op strategisch ondernemerschap; of wil zich hierin verbeteren.
  • Directie- en managementteamleden zijn bereid zich een spiegel voor te laten houden over hun eigen functioneren en de resultaten hiervan anoniem te benchmarken aan andere organisaties.
  • Directie- en managementteamleden zijn bereid hun kennis en ervaringen met de andere deelnemers te delen.
  • De onderneming kan en wil een actieve deelnemer worden in de Benchmark.

Unieke Benchmark

De benchmark van de EFBQ heeft een aantal unieke kenmerken...